Bilan de compétences

sisley-chemin-pres-d-un-villageVOTRE QUESTIONNEMENT...

  • Vous souhaitez prendre une décision engageante pour avancer dans votre carrière professionnelle,
  • Vous ressentez le besoin de faire un point de carrière pour prendre du recul et mesurer vos réussites,
  • Vous avez besoin de prendre confiance dans vos capacités à évoluer, à rebondir, à changer, à vous renouveler...
  • Vous souhaitez anticiper des changements à venir ou vous inscrire au mieux dans ceux que vous vivez,
  • Vous souhaitez éclairer ce qui se passe, pour vous, dans votre univers professionnel,

Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement qui répond à toutes ces situations. Il vous permet de:

- faire un point à la fois très précis et global sur votre parcours professionnel

- mettre en lumière vos réussites, vos atouts, vos compétences, vos ressources et vos potentiels inexploités,

- faire ressortir vos zones de confort, vos freins...

- imaginer votre évolution de carrière en accord avec vos motivations, vos valeurs et vos potentiels,

- identifier les plans d'actions qui vous peremttront de mettre en place votre projet,

Le travail de Bilan de compétences vous permet d'éclairer votre chemin pour vous y engager avec confiance. Les choix sont conscients, les décisions appropriées. Cet accompagnement vous redonne de la puissance dans l'action, parce que vous aurez retrouvé harmonie et cohérence en tant que personne agissant dans votre sphère privée et professionnelle.

"La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner mais ce qu'il vous permet de devenir"

John Ruskin 

  

DÉROULÉ

Entre 7 et 10 rendez-vous de 1h30 à 2h seront nécessaires pour que nous puissions répondre, ensemble, à votre demande.

Le bilan se déroule sur environ 10 semaines: il est important de garder une dynamique dans l'avancée des étapes, tout en se donnant le temps nécessaire à la maturation de votre réflexion, à la recherche de ressources.

 

CONDITIONS DE REALISATION

Le contenu du bilan reste confidentiel. La synthèse est remise au seul bénéficiaire.

Le bilan de compétences est un dispositif de formation au service des salariés qui souhaitent devenir acteur de leur parcours.

Résoliance est habilité en tant que centre de bilan par le Fongecif Franche-Comté et l'ANFH.

 

Pour plus de renseignements, cliquer sur "contact".