Audit Conseil
La Qualité de Vie au Travail: un défi pour tous, au service des hommes et des organisations.
La performance des entreprises est un enjeu majeur, elle nécessite la mobilisation de toutes les énergies.
Nous vous proposons une évaluation de la Qualité de Vie au Travail, condition de la motivation et du développement de la créativité et de l'innovation à tous les niveaux de l'entreprise. Notre démarche est élaborée sur une approche respectueuse et responsabilisante, des personnes et des organisations.
LES OBJECTIFS DE LA DEMARCHE
• - Mettre en mouvement les acteurs. Responsabiliser chacun à son niveau.
• - Identifier et Évaluer les risques
• - Co élaborer des préconisations opérationnelles Et un plan d’actions ambitieux et réaliste.
LA METHODOLOGIE
- Une collaboration étroite avec la Direction, facteur clé de réussite.
- Un comité de pilotage, constitué d'acteurs clé du changement.
- Les interviews des différents groupes professionnels.
- Un cadre d’analyse systémique de l’entreprise.
-- La mobilisation de tous les acteurs de l’entreprise.
-- Un diagnostic portant sur les conditions de réalisation du travail (organisation, processus, environnment...), la culture, les pratiques managériales et les relations socioprofessionnelles, les systèmes de gestion RH.
- Une restisution à la Direction et aux acteurs de l'entreprise, objectivant l'état présent et priorisant les axes d'amélioration.
- Le cas échéant, accompagnement des acteurs clé du changement (coaching individuel ou d'équipe, formation) et/ou accompagnement dans la mis en oeuvre des plans d'action.
REFERENCES
Résoliance est référencé par FACT (Franche Comté Amélioration des Conditions de Travail) agence régionale de l'ANACT.
Anne Verwaerde est co-fondatrice et animatrice du Réseau Qualité de Vie au Travail (réseau de consultants pluridisciplinaires spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux)
Nous avons une expérience significative dans les secteurs médical, sanitaire-social et collectivité.